福利厚生・サポート体制 WALFARE・SUPPORT
福利厚生
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誕生日にはUSJペアチケット、エクシブ無料宿泊券、JTBクーポン、社長直筆メッセージ付きお菓子セットなどがもらえる
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社員（と家族）の自家用車の売買や整備など社員優遇規定がありお得！
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誕生日には社長が勤務先の店舗までケーキをもってお祝いに来てくれる！
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場を離れて、社長と一対一でなんでも言い合える懇親会。10年以上続いています！
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年に一回の社員旅行を通じて社員同士の団結が深まります。過去には中国、沖縄、香港、グアム、バリなどに行きました。
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週一回のノー残業デー
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社内運動会。綱引きやリレーなど真剣勝負！仕事も遊びも全力です！
サポート体制
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FCシステム化しているので、業務が明確
FCシステム化しているので業務が明確。本部の育成体制も万全です。
ユーポス本部による査定講習は、オークション会場で多くの実車を見ながら未経験の人でも必ずスペシャリストになれます。
また端末入力やその他業務など研修内容も充実しています。スズキメーカーが運営している「スズキ塾」では営業・整備とも年間通じてスキルアップの機会が設けられています。 -
人の成長を支援する教育体制失敗しても周りがフォロー
人の成長を支援する教育体制。失敗しても周りがフォローして皆で助け合ってゴールを目指します。
最初は全員が未経験、その事を先輩スタッフは十分知っています。出来ていない事を責めるのではなく、前向きなトライを応援します！ -
社長との距離が近く、相談を聞いてもらえる
社長との距離が近く、いつでも気軽に相談に乗って貰えます。
時には厳しく、時には父親のような優しさでいつも見守ってくれています。 -
整備士や、保険取扱い、査定士などの資格支援
整備士・保険取扱・査定士など資格支援。社外の研修だけではなく、先輩たちも親身になってフォローしてくれます。
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社員が選ぶ年間ＭＶＰ
スタッフ全員で投票して決まる「年間MVP」
年間通じて一番頑張ったスタッフに送られる最高の賞！成績優秀賞ではなく、皆の感謝が満載！事務員さんの受賞も！ -
社内木鶏会
月刊誌「致知」を通じて人間学の向上を目指します。難しそうに見えるけどポイントは「人としてどうあるべきか」と「美点凝視」。
日頃は別の部署のスタッフも膝を交えてお互い褒め合います。自然と親睦も深まって一体感も生まれます。 -
社員総会
年間2回、全社員参加で方向性を共有し、目的に向かって自分たちは何をすべきかを話し合います。
時には社外講師を招いてワークやります。 -
スズキメーカー表彰
創業以来、毎年表彰されています。
地域の人に歓んでいただき為に真心対応心がけています。 -
ユーポス本部表彰
全グループ内で首位独走中！当社スタッフが上位表彰を独占してます！