営業職 インセンティブ制度あり！テレアポなし！頑張れば結果が出ます SALES

総合営業職：基本給220,000円～
※１：固定残業14時間相当分 20,000円含みます。

※２：基本的には大卒（入社時22歳）を想定した上記の金額を基準に支給します。
弊社の基本給は年齢を加味した「年齢給」を取り入れており、
20歳を基準に年齢が1つ上がる毎に基本給が2,500円上がる仕組みです。
浪人、留年、編入、既卒者等で入社時の年齢が上記の想定年齢を上回る場合、
実際の年齢での年齢給でスタートして頂きます。
なお、想定年齢を下回る場合（20歳、21歳の方）は、基本月額が年齢給分、
基本月額が記載金額より下がることになります。

例：20歳の場合
→　支給額：210,000円（基本月額：190,000円+諸手当：20,000円）

期間：入社後3ヶ月間
※労働条件の変更なし

220,000円（固定残業14時間相当分 20,000円含む）
※固定残業時間を超えた場合は、別途残業手当が支払われます。

中途採用もしております。
中途採用の場合、経験・能力を考慮の上、優遇します。

◆週休2日制：（水曜日定休・第1第3木曜日定休・他に月1～2日休み）
※土日祝日も事前に相談・申告があれば休むことが可能です。
冠婚葬祭やプライベートの用事等でお休みを取っている社員も多数いるのでご安心ください。

◆有給休暇：
有給は6か月勤務で10日付与／翌年繰り越し（1年のみ）
　繰り越し分から消化／年間付与最高20日
　繰り越し20日あれば、最高40日取得可能）

◆休暇制度：
・GW休暇（年間スケジュールに準じ、7日間程度）
・夏季休暇（年間スケジュールに準じ、7日間程度）
・年末年始休暇（年間スケジュールに準じ、7日間程度）
・慶弔休暇
・病気休暇
・介護休暇
・出産休暇
・育児休暇

※女性社員だけでなく男性社員の「産後パパ育休」制度もあり、
実際に取得済みの社員もいます。（取得実績：男性1名・女性3名）

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））

◆福利厚生：
・年1回社員旅行（グアム・香港・マカオ・韓国・沖縄・石垣島・博多など）※自由参加
・慶弔金支給
　→　結婚祝金（勤続1年以上：3万円　勤続1年未満：1万円）
　→　出産祝金（1万円）
　→　新築祝金（5千円）
　→　その他祝金、従業員弔慰金、家族弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
・社員割引（自動車購入、車検、点検、修理、レンタカーなど）
・家族割引（自動車購入、車検、点検、修理、レンタカーなど）
・マイカー通勤可（メーカー指定なし）
・退職金制度（勤続3年以上対象）
・エクシブ（会員制リゾートホテル会員）
・定期健康診断
・懇親会・レクレーション・運動会等

◆社内制度
・社外研修制度（SMBCビジネスセミナー、スキルアップ研修）
・新人研修
・技能研修